Aproveito a postagem anterior e continuo com este texto abaixo... ambos se encaixam perfeitamente....
Pode-se dizer que estamos em um momento de mercado no qual vínculos  são rompidos de forma instantânea, principalmente, quando se trata do  vínculo empregatício.  Mudar de empresa (seja por vontade própria ou  não) é hoje visto como algo absolutamente normal e até certo ponto  denota flexibilidade e capacidade de encarar novos desafios. 
No entanto,  alguns profissionais mostram-se pouco preparados para situações de  rompimento e acabam trocando os "pés pelas mãos" neste momento tão  delicado de suas vidas profissionais.  Desligar-se da empresa com classe  e elegância é básico nos dias de hoje e alguns descuidos  e descasos  nesta ocasião podem denegrir a imagem  que se levou muito tempo para ser  construída.
Mesmo quando se pede demissão de uma empresa e se tem que cumprir o  tal do aviso prévio é imprescindível mais uns dias de muita disciplina  para não deixar a "peteca cair" e mostrar o seu profissionalismo. Neste  momento a tendência do funcionário que está se desligando é diminuir o  nível de energia e o comprometimento geral. 
É nesta hora que o  profissional em fase de desligamento acaba pecando por detalhes quase  que insignificantes, mas que afetam por demais a sua imagem profissional  seja entre os seus colegas de trabalho de mesma hierarquia, superiores e ainda pelo profissional que irá  substituí-lo. É muito desagradável deixar tarefas inacabadas,  informações desorganizadas e pendências desnecessárias para o seu  sucessor. Como provavelmente o contato com seu substituto não será muito  extenso, esta  é a imagem que ele irá ter de você, ou seja, de alguém  descomprometido e displicente.
Já para quem é desligado o cuidado tem que ser ainda maior, pois  geralmente esta informação vem de surpresa e o tempo para processar a  notícia é mínimo.  Tal momento é  propício para mostrar controle emocional, esconder as mágoas e  ressentimentos e deixar para "discutir a relação" em outra ocasião. Não é  adequado tentar reverter a demissão, já que para a empresa isto está  formalizado e foi bem planejado. A hora é de sair com a "cabeça erguida"  e agir com calma e elegância. Agarre-se a toda dignidade que lhe resta.
- Enviar um e-mail de preferência com um tom de agradecimento aos colegas de trabalho. Se tiver tempo, pode ser um e-mail para os pares, outro para os subordinados e um especial para o superior. Neste e-mail é de bom tom deixar disponível e-mail particular e telefone móvel. É uma boa forma de manter o contato e quem sabe ser lembrado para uma indicação.
 
- Nunca "pressione" sobre detalhes do motivo da demissão e muito menos "desabafar". Deixe isto para outra oportunidade.
 
Sair com classe, elegância e profissionalismo é o que se espera de  qualquer profissional e isto pode ser inclusive um ponto favorável para a  sua imagem no futuro, pois como muito bem pontuou Saramago, "Das  habilidades que o mundo sabe essa ainda é a que faz melhor: dar voltas".
Obrigado a todos e até a próxima. 
Olá,
ResponderExcluirmuito bom este texto, creio que oferece informaçao interessante para os profissionais.
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