De vez em quando cometemos o engano de achar que o nosso raciocínio é EVIDENTE para os outros pelo fato de ser evidente para nós....
COMUNICAÇÃO CORRETA E CLARA É A CHAVE PARA O SUCESSO!!!
É preciso deixar bem clara qual foi a decisão tomada, explicar os motivos por detrás da decisão e dar oportunidade ao pessoal dos escalões de baixo para fazer perguntas....
Sómente quando entender a decisão e a lógica por detrás dela o seu pessoal vai poder responder efetivamente com ações e consequente lucratividade para a empresa.
O seu pessoal se sentirá com poder se houver esta "discussão" em conjunto.....enfim, quem está acima deve orientar e informar quem está abaixo, em vez de deixar que tome decisões baseadas em algum tipo de interpretação própria.....
Não esqueçam que a função de chefe ou gestor é ajudar os subordinados a tomar decisões quando necessário.......como e de que forma vai ser esta ajuda vai variar de caso a caso......mas esta ajuda tem de ser genuína e deve ser parte constante do processo que envolve o dia a dia do relacionamento entre cargos em uma empresa .....
Não há como saber que uma determinada decisão foi acertada ou não.....pelo menos até que os resultados comecem a aparecer.....portanto o gestor tem que ter em mente e coração que algumas considerações tem possibilidade de serem abertas para revisões...e quem sabe mudanças maiores.
Bom fim de semana para todos!!!!!
Obrigado a todos e até a próxima.
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