Cuide para que as suas palavras sejam tranquilas com
todos:
Muito cuidado com o seu comportamento. Pense sempre duas
vezes antes de dizer alguma coisa para sua equipe, especialmente se for para
reprimi-los. Depois de pronunciada, a palavra não poderá mais ser recolhida.
Mensagens pronunciadas sem muito cuidado podem gerar estragos irreparáveis.
Você é perspicaz e seus princípios são sólidos?
Não adianta ficar esperando ter todas as respostas para
tomar uma decisão. O líder sabe muito bem que precisa correr riscos se quiser
superar metas e vencer. Todo o seu comportamento e suas ações devem estar
ancorados em princípios sólidos, coerentes, legais, morais e éticos, pois só
assim conseguirá o respeito e a admiração de sua equipe.
As suas orientações são simples, fáceis de serem
assimiladas e aplicadas?
Priorize as ações simples que possam ser rapidamente
assimiladas e defendidas por todos. Os melhores conselhos são aqueles
repassados em forma de exemplos do mundo real. Não adianta você tentar fazer
algo somente para mostrar à equipe como você quer que as coisas funcionem.
Crie o seu histórico de sucesso, seja a referência.
Quando você criar a sua própria história de sucesso não
precisará mais recorrer a exemplos. Você será a referência para os seus
seguidores.
Procure conhecimento
O caminho mais curto para o sucesso é aquele pavimentado
pelo conhecimento, pela habilidade e pela atitude. Coloque em prática o que
você aprende a cada dia, faça acontecer e não esqueça de repassar este
conhecimento.
Obrigado a todos e até a próxima.
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