1 - Autoconfiança total
"Estou muito bem dessa forma. Para que vou mudar
se o que faço há 20 anos sempre deu certo?". Erro:
acreditar firmemente que sua bagagem sempre será suficiente diante de um
mundo em constante transformação.
2 - Mudança é moda
Nem tudo que surge deve ser enquadrado como
modismo e que será relegado ao esquecimento. É cômodo para quem está na zona de
conforto acreditar que os processos de inovação passarão rapidamente e que não
precisará se atualizar.
3 - Falta de perspectivas
É inegável que a zona de conforto tira as perspectivas
das pessoas e até mesmo seus sonhos, e elas não sentem isto acontecer. A
paralisação deste profissional tem de ter limites e este tem que ser enxergado
e tratado pelos seus responsáveis diretos.
4 - Choque de gerações
A experiência e o conhecimento de sempre é o que
conta na prática e quem chega só tem que seguir a sua "cartilha". É
isso??????????
5 - Faz isso?
Delegar responsabilidades é uma ação saudável
para qualquer profissional. Contudo, perceba se o profissional da zona de
conforto está exagerando e repassando tarefas e outras coisa que são de sua
responsabilidade para estagiários e outros profissionais mais novos.
6 – Tempo
Eu já fiz este treinamento.....de novo este curso?...... eu
conheço isto.....este treinamento é para americanos, não vai dar certo aqui....ENFIM,
Quando a gente não quer, qualquer desculpa serve......
7 - Não dá certo
Quando alguém está na zona de conforto acredita
firmemente que as mudanças são ruins para ele e para os que estão à sua volta.
Caso veja algum profissional empenhado em um processo de melhorias para o seu
departamento, faz questão de comentar com os demais colegas "Isso não vai
dar certo. Olha o que estou dizendo!". Ou seja, nem faz e não deseja que
outra pessoa o faça.
Obrigado a todos e até a próxima.
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