• Ambição – os líderes de QUALQUER empresa devem possuir uma ambição em comum com sua companhia, geralmente uma que atenda a uma necessidade não satisfeita de seus clientes;
• Cliente – boas empresas são constituídas por pessoas atentas às necessidades do cliente, muitas vezes surgindo a partir delas;
• Foco – Fantásticas empresas e equipes permanecem focadas no que sabem fazer de melhor, crescendo em território conhecido. Tenha uma definição clara de escopo para os negócios da sua empresa - na dúvida, concentre esforços onde está seu expertise;
• Execução – Fantásticas equipes e empresas não apenas são eficientes em suas entregas, mas também dedicadas.
• Inspiração – Empresas inteligentes mantêm todos os seus colaboradores engajados nos negócios, desde a criação até a entrega. "As ideias não correm apenas de cima para baixo, mas também vêm de baixo para cima ou em qualquer outra direção", defenda um fluxo de ideias que pode também ter origem entre os colaboradores.
MAS COMO EU CONSIGO ISTO ACIMA??? ......É SÓ SEGUIR O ROTEIRO ABAIXO:
• Preparação – liste processos e atividades da empresa, selecione aqueles a serem redefinidos e mobilize recursos para o projeto;
• Planejamento – alocação de tempo, recursos e pessoas. Estruturação de equipes e distribuição de tarefas;
• Implementação – analisa processos selecionados (liderança, os envolvidos, pontos fracos e fortes) e os reinventa segundo novas metas, avaliando o impacto e riscos e implementando o novo processo;
• Avaliação – medição e comunicação dos resultados da mudança.
Feliz 2012 !!!!
Obrigado a todos e até a próxima.
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