- Cuide para que as suas palavras sejam tranquilas com todos:
Muito cuidado com o seu comportamento. Cuidado com as suas palavras, depois de pronunciada, a palavra não poderá mais ser recolhida.
- Seus princípios são sólidos?
Não espere ter todas as respostas mas todo o seu comportamento e suas ações devem estar ancorados em princípios sólidos, coerentes, legais, morais e éticos, só assim conseguirá o respeito e a admiração de sua equipe.
- As suas orientações são simples, fáceis de serem assimiladas e aplicadas?
Priorize as ações simples que possam ser rapidamente assimiladas e defendidas por todos.
- Crie o seu histórico de sucesso, seja a referência.
Você tem uma ou mais de uma história de sucesso? se a resposta for sim, use-as como referências.
- Conhecimento para transmitir?
"Distribua" entre sua equipe o que você aprende a cada dia, como faz acontecer e como gerencia isto dentro de você.
- Ego?
Ensine-os que tudo demais pode não ser uma realidade boa.....
Obrigado a todos e até a próxima.
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