Pró-atividade - Antecipar-se ao problema e
chegar ao gestor com a solução, aprenda a ter visão do futuro. Apresente propostas coerentes.
Espírito de equipe - Tenha consciência de
que não se vai a lugar algum sozinho. O profissional que quer mostrar seu valor
para a empresa também precisa saber trabalhar em equipe e com isso ganhar espaço
na empresa.
Aprendizado contínuo - Estar disposto a
sempre aprender, todos os dias, com todos que o cercam e ir à busca de novas
fontes de conhecimento. Não pense que você é o dono da verdade.
Negócio da empresa e a concorrência - Ter
visão do negócio não é mais privilégio dos profissionais A ou B, mas sim de
todo colaborador que deseja ter uma boa projeção no futuro. Conhecer o negócio
e ter conhecimento sobre o mercado em que a empresa atua, bem como em relação à
concorrência, permite que o funcionário tenha uma ação estratégica em suas
atividades e se destaque daqueles que apenas cumprem as atividades que chegam
às suas mesas.
Superação de limites como meta pessoal - Se
o profissional atingiu uma meta determinada, ótimo! O dever foi cumprido, mas
não significa que ele deva cair na zona de conforto. Desafie-se todos os dias!
Comunicação - Quem não se comunica se isola
do mundo. No processo de comunicação torna-se fundamental saber expressar suas
ideias, bem como ouvir o que demais têm a dizer. Se você tem dificuldade
procure ajuda de profissionais do ramo.
Abertura à inovação - As inovações chegam às
empresas numa velocidade cada vez maior e por esse motivo dizer "não"
ao novo é negar-se ao próprio desenvolvimento. Conheça e avalie o novo ponto de vista.
Criatividade - Pequenas ideias já renderam
grandes resultados. Dentro de uma coerência e análise prévia, apresente ideias
que tragam melhorias nos processos da empresa.
Sem medo de errar - Quem tem êxito na vida
já arriscou e é quase certo de que cometeu erros na sua trajetória. E só erra
quem tenta fazer algo. Lembre-se que no processo de aprendizagem, o erro sempre
estará presente.
Obrigado a todos e até a próxima.
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