Segundo dados de recentes pesquisas, as causas mais comuns
de desmotivação no trabalho são:
- Remuneração inadequada ao mercado;
- Falta de expectativas reais de crescimento
- Deficiência ou ausência de treinamento
- Relação líder/liderado
- O gestor é o maior responsável pelo clima, resultados e rendimento de sua equipe
Vamos Motivar?
Anote estes segredos para serem usados no dia a dia:
- Campanhas de incentivo bem elaboradas
- 14º salário por resultado positivo da empresa
- Horário compatível
- Estrutura tecnológica para uso técnico adequada (equipamentos, conservação etc)
- Pequenos confortos como bom café, mobiliário adequado, entre outros
- Participação nas decisões (ser ouvido)
- Ponto óbvio, mas fundamental: salário adequado à função
Mãos a obra que os colaboradores agradecem!!!!
Obrigado a todos e até a próxima.
p.s. - revista Liderança
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