A adaptação ao novo emprego, muitas vezes, pode fazer com
que o profissional não consiga corresponder às expectativas da empresa e dele
próprio e, com isso, a organização pode perder um grande talento ou o
empregado, além de perder seu emprego, uma grande oportunidade.
Iniciar uma relação diária com pessoas ainda desconhecidas é
algo que parece fácil, mas na realidade pode ser desastrosa, pois não podemos
escolher as pessoas que a empresa vai contratar. Esta é uma atribuição que a
empresa tem e seu maior objetivo é reunir ou formar um grupo ou equipe de
pessoas colaboradoras que produzam o que a empresa planejou.
Por isso, ser talentoso não quer dizer ser
"simpático" ou ser uma pessoa de "fácil convivência" e,
portanto, uma equipe de trabalho pode ter pessoas com personalidades
diferentes, sendo muito importante para a empresa saber lidar com esta situação.
Não é o empregado ou o colaborador que escolhe com quem vai trabalhar!
- · Ao entrar em uma empresa fique atento a tudo que está acontecendo, procure primeiro conhecer as pessoas que trabalham na sua sala, depois no seu departamento, e em seguida nos demais locais. O mais importante é construir uma relação de trabalho, comece pelas pessoas mais próximas, apresente-se, fale da sua carreira, dos seus conhecimentos e das suas habilidades.
- · Se disponha a fazer as atividades que já está acostumado inicialmente para agilizar as tarefas diárias e procure aprender as novas tarefas. Faça anotações do ‘passo a passo' destas novas tarefas, pois isso irá ajudá-lo a memorizar mais rápido e será um lembrete para que não erre ao fazer uma determinada tarefa.
- · Procure entender como são todas as atividades da empresa, mesmo aquelas que não são do seu setor ou departamento. Isso é importante para despertar mais interesse em novos conhecimentos. Tenha o hábito de cumprimentar as pessoas por onde transitar na empresa.
- · Não tente entrar em assuntos que não tenha domínio ou certeza do que vai falar, procure ouvir mais, inteirar-se mais sobre o assunto e peça permissão para falar e fazer sugestões, se for o caso.
- · Seja criativo, tenha entusiasmo, atitude, tome iniciativa, mas tome cuidado para não sair fazendo coisas que não tenha certeza que o resultado seja o esperado. Quando quiser sugerir algo na empresa, estude primeiro o porquê é feito desta outra forma, tenha certeza que sua sugestão vai acrescentar para depois sugerir algo novo para a organização.
Obrigado a todos e até a próxima.
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